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Concursa y gana de esos momentos especiales

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Jornada de Formación Líderes!

El trabajo en equipo es una de las grandes fortalezas de una empresa; el trabajar con el otro, por el otro, para el otro y a la par del otro nos permite crear y construir sueños juntos al igual que nuestros sueños y metas personales.

Muchas felicitaciones a nuestro equipo de Operaciones, quien participó de esta jornada de formación el pasado sábado en el Parque Arví.

Comparte con ellos, viendo algunas de las experiencias en fotos!

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Motivante paseo!

El trabajo en equipo se reconoce no porque solo posea premios sino porque permite que nos conozcamos, disfrutemos y contagiemos de alegrías y nuevas fuerzas como familia que somos. Laura, Lo que siempre soñé.

Pero no creas que no puedes ver que tal la pasamos, mira todas las fotos aquí!

Semana de la salud

Lanzamiento de la colección 2016 2

Lanzamiento de nuestra nueva colección con nuestra promotoras de Nariño!

Segundo premio al módulo más limpio!!!

Uno de las mayores placeres de la vida es disfrutar con quienes amamos... la familia. Pero no debemos olvidar que donde pasamos la mayor parte del tiempo es en la empresa, nuestra empresa... Laura.

Es por ello que es importante disfrutar como familia de todos los espacios, y más cuando en equipo logramos los objetivos propuestos.

Felicitaciones a nuestras compañeras del módulo 3.

"Cita de ciegos" decían ellas...

Convenio ITM

Pensando en mejorar cada uno de nuestros procesos, hemos firmado un convenio con el Instituto Tecnológico Metropolitano ITM.

A continuación te contamos un poco sobre ello:

Feliz aniversario

Malos Jefes....

http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/malos-jefes-como-lidiar-con-ellos-por-gustavo-rivero/226235

Pico y Placa

Felicitamos a nuestros compañeros!

"9 Cosas que hacen los jefes que obligan a renunciar"

Es impresionante cuán común es ver a jefes quejándose de que sus mejores empleados renuncian. Y sí deben quejarse de ello ya que pocas cosas son tan costosas y disruptivas para una empresa como la salida de un buen elemento.

Muchos directores tienden a adjudicar la rotación de empleados a su cargo a cientos de razones, mientras ignoran la raíz del problema: los buenos empleados no se alejan de su trabajo, se alejan de los malos jefes.

Lo triste es que estas renuncias pueden evitarse. Lo único que se requiere es una nueva perspectiva y un esfuerzo extra de parte del mánager.

Necesitamos entender cuáles son las nueve cosas que los jefes hacen que obligan a los buenos trabajadores a renunciar.

Tomado y ver en:

https://www.entrepreneur.com/article/268937

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